De acuerdo con la Ley N° 4457/12 son consideradas micro, pequeñas y medianas empresas (mipymes) las unidades económicas que se ocupan bajo definidos criterios de trabajo y capital a actividades como la artesanal, industrial, agroindustrial, agropecuario, forestal, comercial o de servicio.
Su clasificación está determinada por la cantidad de personas empleadas y su nivel de facturación anual. Así, la normativa establece que una microempresa, con sus siglas “MIE”, es aquella formada por hasta un máximo de diez personas, en la que el propietario trabaja personalmente él o integrantes de su familia y facture anualmente hasta el equivalente a G. 500.000.000.
Para una pequeña empresa o “PE” se considera una facturación anual de hasta G. 2.500.000.000 y un máximo de treinta trabajadores. Mientras que, para las medianas empresas, la cantidad de trabajadores no debe superar las 50 personas y los ingresos de la empresa hasta G. 6.000.000.000.
Conforme a la normativa vigente, los parámetros de clasificación expuestos deberán ser concurrentes, primando en caso de dudas, el nivel de facturación anual.
Datos del Viceministerio de mipymes muestran que, alrededor del 90% de las empresas que operan en el país pertenece al sector de las micro, pequeñas y medianas empresas, siendo el 70% de la fuerza laboral total del país. Los últimos registros de julio de 2020 daban cuenta de la existencia de 41.000 registradas con cédulas de mipymes. Además, el 70% de estas empresas son informales, es decir no cuentan con el Registro Único del Contribuyente (RUC) emitido por la Subsecretaría de Estado de Tributación (SET) ni tienen registrados a sus empleados, por ende, no aportan al Instituto de Previsión...
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