Paraguay ante la oportunidad de reordenar la función pública y ampliar el espacio fiscal - Económico - ABC Color

Si bien la normativa no ha sido cumplida a cabalidad en algunos años fiscales, debido a que las autoridades se han amparado en excepciones y derogaciones, la ley ha permitido, de alguna manera, contener el gasto salarial en los últimos años no permitiendo que el déficit sea superior a 1,5% del Producto Interno Bruto (PIB). Al observar el promedio de ingresos mensuales por trabajador de acuerdo con su categoría ocupacional, los empleados públicos, en promedio ganan 4.000.000 de guaraníes frente a los 2.500.000 de guaraníes que perciben los trabajadores del sector privado. En promedio, los funcionarios reciben alrededor de 27.000 guaraníes, los obreros privados 13.000 guaraníes y los trabajadores independientes unos 14.000 guaraníes. En tanto que los empleados de oficina ganan aproximadamente unos 2.400.000 de guaraníes y los empleados con menores ingresos mensuales de unos 1.400.000 de guaraníes son los considerados trabajadores no calificados. la función pública y carrera del servicio civil; La normativa busca en forma general, que las personas accedan a cargos públicos por sus méritos y aptitudes (meritocrático), además apunta a un sistema salarial único, mejoramiento de la calidad del gasto, así como del servicio brindado a la ciudadanía en general. De prosperar el proyecto de Ley de la Función Pública y la Carrera del Servicio Civil, la normativa no afectará al personal contratado, es decir, los funcionarios que ingresaron o fueron promovidos conforme a la Ley Nº 1626/2000 de la Función Pública. De acuerdo con datos del Ministerio de Hacienda, los funcionarios que opten por ingresar a la carrera del servicio civil, además de haber logrado su estabilidad a los dos años, podrán ser sujetos de ascensos y promociones con sus respectivas mejoras salariales. Durante este periodo, si el mismo obtiene una calificación “deficiente” o “desaprobada” en dos evaluaciones consecutivas o no se presente a las mismas, será desvinculado sin más trámite de la carrera del servicio civil. prestar durante cuatro años ininterrumpidos su servicio en la función pública; y, aprobar un examen de conocimientos específicos a su función a los cuatro años de su ingreso al servicio público. Otros aspectos que contempla el proyecto de Ley de la Función Pública y la carrera del servicio civil son los vinculados a un sistema salarial global, consistente en que ningún funcionario podrá percibir un salario superior al que recibe el presidente de la República. La reforma de la función pública y el servicio de la carrera civil podría ser el inicio de la optimización de los recursos públicos, por tanto, de la ampliación del espacio fiscal, así como del fortalecimiento institucional. Reforma de la función pública y del servicio de la carrera civil podría ser el inicio de la optimización de los recursos públicos, por tanto, de la ampliación del espacio fiscal así como del fortalecimiento institucional. ...[Leer más]