Un análisis del servicio civil en Paraguay, realizado por la organización Horizonte Positivo, señala que un servicio profesionalizado está asociado con menores niveles de corrupción en el Estado y que su institucionalización reduce el margen para la actividad política partidaria. Advierte que la carga salarial pública viene creciendo sostenidamente en los últimos 20 años y que solo en la Administración Central, en 2022 respecto a 2003, es de más de US$ 2.200 millones.
“Servicio civil en Paraguay: situación y perspectivas para el nuevo gobierno” se denomina el por Horizonte Positivo, una organización que busca contribuir con la transformación del Paraguay y con la reducción de la brecha social. El análisis indica que un servicio civil profesionalizado está asociado con menores niveles de corrupción en el Estado.
Sostiene además que la evidencia empírica relaciona ampliamente los procesos competitivos y meritocráticos de selección e ingreso a la función pública, a la par que remuneraciones acordes con la reducción de las posibilidades de corrupción.
También indica que la institucionalización de la carrera del servicio civil, con reglas meritocráticas claras, aplicadas sistemáticamente, alinean los incentivos a la profesionalización de los empleados públicos.
“Esto reduce el margen para la actividad política partidaria dentro de la fuerza laboral estatal y desincentiva a perfiles centrados en lo electoral a ocupar espacios de poder. Lo que resulta, a la larga, en una burocracia eficiente en beneficio de la población y a una mejora en el gasto de inversión pública”, añade.
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