La participación laboral de las mujeres sigue anclada a oportunidades e ingresos que distan de los obtenidos por hombres. Pese al avance en bajar la brecha de género, la misma aún debe recorrer varias décadas para que desaparezca. Con la pandemia, el proceso sufrió indefectiblemente un retroceso. Para el Banco Mundial no solo la presencia laboral femenina es baja (en promedio, 24 puntos porcentuales menor a la de hombres) sino que cuando trabajan tienden a tener sus carreras laborales más interrumpidas por el cuidado de hijos, padres, etc., situación que ha sido agravada por la crisis sanitaria.
De acuerdo al Banco Mundial (BM), en Paraguay los hombres contribuyen a la seguridad social durante un 34% de su carrera laboral, mientras que las mujeres apenas un 20%. Esta brecha es igual, incluso, en países con mayor formalidad laboral y cobertura, como es el caso de Uruguay. En este país, los varones contribuyen a la seguridad social en promedio durante un 70% de su trayectoria laboral, las mujeres solamente en un 63%.
Otro dato importante expuesto por el BM está vinculado a los retos que enfrentan las mujeres para garantizar la autonomía en la vejez. Señala que, a pesar de tener sistemas de pensiones distintos, tanto en Chile como en Uruguay los hombres tienen mayor probabilidad de retirarse que las mujeres. Pero las opciones de retiro mejoran y se equiparan a las de los hombres cuando esas mujeres han tenido carreras laborales largas, mayor educación, y un buen récord de contribuciones.
De acuerdo con el Índice Global de Brecha de Género 2020 del Foro Económico Mundial, América Latina y el Caribe ha reducido el 72,1% de su brecha de género hasta la fecha, registrando un avance del 1% con respecto al año pasado. Al ritmo actual, esta región tardará 59 años en cerrar la brecha de género. Esto es una reducción en la disparidad entre hombres y mujeres en 153 países en materia de participación y oportunidad económica, así como de logro educativo, salud y supervivencia y empoderamiento político.
Pese a que varios países latinoamericanos y caribeños lograron la paridad en la atención de salud, y en el acceso a la educación, el denominador común, en toda la región, sigue siendo la desigualdad salarial, la participación política y económica del género femenino.
Leer la nota completa en Diario ABC
