Pedidos de aumentos salariales para docentes y médicos: ¿cuánto le cuestan al país? - Económico - ABC Color

Los maestros de la Educación Escolar Básica correspondiente a la categoría “L3D” piden un ajuste salarial del 16% como parte del acuerdo arribado en el 2017 con el Ministerio de Educación y Ciencias (MEC), no así con el Ministerio de Hacienda, que en aquel año anunciaba la insostenibilidad del reajuste para alcanzar el salario básico profesional docente. Así, desde el 2018, el salario de un docente por cuatro horas trabajadas ya superaba en G. Con un eventual aumento de 16%, los docentes recibirían de una sola vez un incremento salarial que en el sector privado se ha dado en un plazo de 6 años, es decir, terminarían ganando G. 88% de presupuesto del MEC para sueldos Días atrás, el Gobierno presentó una contraoferta al sector docente consistente en un ajuste salarial del 11%, lo que beneficiaría a 78.890 docentes con el salario básico profesional, es decir, percibirían la suma de G. Con un 16% más en concepto de reajuste salarial, un docente pasaría a percibir en términos absolutos la suma de G. Si a este escenario se le aplica el aumento solicitado por el sector, los valores llegarían a unos US$ 531,1 millones, un costo adicional para las finanzas públicas de US$ 73,3 millones. En promedio, un médico tiene tres vínculos (2 de 12 horas y uno de 24 horas), por lo que percibiría un salario, de G. De aprobarse la propuesta de reajuste salarial para el sector médico, el salario podría ser incluso superior al que percibe un ministro del Poder Ejecutivo, de G. Además, se toma como otro parámetro el reajuste salarial solicitado de G. Superior De aprobarse propuesta de reajuste salarial para médicos, el salario podría ser incluso superior al que percibe un ministro, de G. ...[Leer más]