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COMENTARIO Rodrigo Arturi Ingeniero Comercial Director Ejecutivo Initiative Consultores Hace unas semanas atrás un cliente me llama y me confiesa que ya no puede trabajar más con una persona que tenía un buen desempeño, pero que después de muchos inte...
COMENTARIO Rodrigo Arturi Ingeniero Comercial Director Ejecutivo Initiative Consultores En el mundo globalizado donde vivimos, presenciamos la alta competitividad de marcas y empresas que buscan hacer rendir sus esfuerzos y recursos, así también obten...
COMENTARIO Rodrigo Arturi Ingeniero Comercial Director Ejecutivo Initiative Consultores Las empresas han pasado por diferentes ciclos, sin embargo, lo único que no ha cambiado es que todas persiguen resultados. el cual podemos interpretar por el conju...
Las oportunidades en el mundo de los negocios de hoy se pueden capitalizar a través de un conjunto de acciones que conforman la estrategia de la empresa basada en la alineación, identificación del equipo con el plan y explorar planes de acciones que ...
El cambio en el mundo de los negocios se da por esta nueva Era de personas talentosas que toman la iniciativa de salir de zona de confort y ser los “dueños” de su tiempo y sus propios negocios, la tendencia mundial indica que cada vez hay más freelan...
Esta visión de negocios centrada en la empresa y no en el mercado, es el primer factor de éxito o fracaso para el desarrollo de una empresa; cuando los Directores, saben ocupar su lugar y permiten que la empresa sea gestionada por especialistas, “compr...
Esta opción se puede aplicar solo si la empresa conoce que quiere lograr en el futuro y con qué tipo de líderes deberá contar. Esta opción se puede aplicar solo si la empresa conoce que quiere lograr en el futuro y con qué tipo de líderes deberá contar...
No es misterio para nadie que los mercados están cada vez más complejos y en estos momentos es cuando las empresas comienzan a poner sobre sus marcas más valiosas más opciones de productos o servicios que finalmente terminan debilitándolas. Esta percep...
Uno de los primeros factores que debe evaluar una empresa que desea seleccionar a un ejecutivo es si realmente quiere hacerlo, así de simple como suena, contratar a un ejecutivo no es una tarea fácil, no sólo por lo que ganan, sino porque debe tener de...
Muchas veces conocemos a las personas en pocas dimensiones y en el trabajo debemos conocer cómo se encuentran ellas verdaderamente presentes en sus puestos de trabajo, ya pasó el tiempo en el cual se le exigía a las personas a dejar sus problemas fuera...
Uno de los "pecados" más comunes que se cometen en la redacción del curriculum vitae es tratar de impresionar al posible empleador y quedar como una persona que hace de todo, intentando proyectar la imagen de que será una adición casi imprescindible pa...
En reiteradas ocasiones, me han hecho la pregunta de por qué grandes empresas tienen problemas de liquidez o imagen con sus empleados, o de pérdida de segmentos de mercado de los cuales eran ‘‘dueños” absolutos. la empresa: de ahí surge la pregunta ¿po...
Las empresas invierten grandes sumas de dinero en la construcción de su marca y definen claramente sus atributos para que el target se sienta atraído por ellos, sin embargo, ¿cuántas veces las empresas cumplen el mismo proceso para atraer a las persona...
En la actualidad, vemos como el mercado compite a un ritmo cada vez más acelerado y los propietarios de las empresas buscan permanentemente cómo generar mejores resultados. pensar en cómo un mismo equipo de trabajo, liderado por un ejecutivo A, es más&...
En tiempos actuales en los cuales los millennials cambian de trabajo como de ropa, una pregunta inevitable que surge es hasta qué punto influye la relación con el jefe para tomar una medida así de drástica. Ingeniero Comercial Director ejecutivo de Ini...
La pregunta es, ¿qué está haciendo la empresa para adquirir a los mejores y qué alineados con la estrategia de la empresa en estilo de personalidad y actitud, desconfianza en el management de la empresa y más problemas que soluciones. La em...
La empresa debe retener a las personas que les permitirán en el largo plazo desarrollar a la empresa, en base al potencial y desempeño. Con el mapa de talentos se puede determinar quiénes están con un alto potencial, es decir, quiénes se destacan por s...
Initiative Institute presenta el programa de Diplomado en Management para Mercados Competitivos, el mismo inicia el viernes 24 de junio, busca desarrollar las habilidades de gerenciamiento a través de 8 módulos que le permitirán a los participantes ...
