Uno de los "pecados" más comunes que se cometen en la redacción del curriculum vitae es tratar de impresionar al posible empleador y quedar como una persona que hace de todo, intentando proyectar la imagen de que será una adición casi imprescindible para la organización.
Muchas veces, hemos visto a personas que citan todos y cada uno de sus logros, habilidades y capacidades, aunque no sean relevantes para el puesto, lo cual no es necesariamente contraproducente… de no ser porque en el ambiente de búsqueda de talentos, esto es percibido como una absoluta falta de especialización.
Si bien es importante que el candidato resalte los logros, capacidades y, desde luego, la experiencia laboral con la que cuenta para acceder a un puesto, siempre es preferible que la comunicación se realice de manera directa y efectiva, resaltando las cualidades que especializan a un profesional en su área. De esta manera, también se aumentan las probabilidades de que dicho profesional sea considerado para un puesto específico, que contempla un número de experiencias y atributos consolidados en lugar de un collage de destrezas, que dan la imagen de una persona que no ha desarrollado las...
La versatilidad es un valor importante a considerar, después de todo, cada puesto se compone de una serie de habilidades, conductas y tareas específicas. Sin embargo, confundir versatilidad con multifuncionalidad es muy perjudicial para una organización, porque el empleado no ofrece las habilidades fundamentales para resolver problemas puntuales. Esto resulta especialmente grave en los más altos mandos, que requieren una presencia permanente y un completo conocimiento del puesto a fin de gerenciar el resto de los demás procesos de la organización. Como dice el refrán, el que mucho abarca,...
La versatilidad se refiere a la capacidad de adaptarse de forma rápida y fácil a diferentes situaciones, de ahí la importancia de esta característica en los profesionales de hoy día, ya que el mundo laboral está demandando trabajadores que sepan y puedan desempeñar varias funciones, es decir, hombres y mujeres capaces de desempeñarse eficazmente dentro de perfiles que requieren una amplia variedad de tareas. Listos para cualquier tarea, en cualquier momento.
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