En un mundo tan competitivo como el actual, en el cual el talento es vital para que las empresas se desarrollen y crezcan, el esfuerzo por ser una marca empleadora fuerte se debe transformar en uno de los principales desafíos para la alta gerencia.
Líderes carismáticos, capaces de inspirar y conducir a los equipos al
éxito son cada vez más escasos y a la vez más necesarios para la organización.
La pregunta es, ¿qué está haciendo la empresa para adquirir a los mejores y qué
hace para conocer el talento disponible para tomar saludables decisiones de
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