Personas Saludables, Empresas Productivas (I)

La Organización Panamericana de la Salud (OPS) define la Promoción de la Salud en los Lugares de Trabajo (PSLT) como “la realización de una serie de políticas y actividades en los lugares de trabajo, diseñadas para ayudar a los empleadores y trabajadores en todos los niveles, a aumentar el control sobre su salud y a mejorarla, favoreciendo la productividad y competitividad de las empresas y contribuyendo al desarrollo económico y social de los países”. Muñoz identificaron algunos indicadores que las empresas podrían seguir para aumentar la salud de las personas trabajadores, al gestionarlas para su mejora, y por relación de causa y efecto, mejorar la productividad de las organizaciones. “Aparte de los efectos en lo personal, existen costos económicos en una empresa” Cuando alguien sufre una herida grave en el trabajo, y requiere que se ausente del trabajo, hay muchos costos directos e indirectos para el empleador, por ejemplo: Pagos inmediatos a un médico o al sistema de salud pública Costos de indemnización Interrupción de la producción inmediatamente después del accidente Tiempo del personal dedicado a investigar y documentar el accidente Costos de reclutamiento y entrenamiento de los trabajadores de reemplazo Daño al equipo y materiales Reducción en la calidad del producto después del accidente si se recurre a trabajadores de reemplazo menos experimentados Reducción en la productividad de los trabajadores heridos por asignarles otros deberes. La Agencia de información de la Unión Europea para la seguridad y la salud en el trabajo (EU-OSHA), ha llamado la atención hacia los beneficios económicos de la salud y seguridad ocupacional en pequeñas y medianas industrias, y afirma que, medidas razonablemente efectivas pueden ayudar a una PyME a mejorar su desempeño. ...[Leer más]