El Viceministerio de Capital Humano emitió una Resolución mediante la cual establece un protocolo de solicitud de inclusión en la tabla de excepción a la doble remuneración de los funcionarios permanentes y contratados del sector público. El protocolo rige para el personal de blanco, docentes, contratados temporariamente por los organismos y entidades del Estado, y también para aquellos exfuncionarios con jubilación completa o parcial de la función pública.
El Viceministerio de Capital Humano y Gestión Organizacional del Ministerio de Economía y Finanzas (MEF) emitió la Resolución VCHGO Nº 26/2024, a través de la cual establece un protocolo de solicitud de inclusión en la tabla de excepción a la doble remuneración de los funcionarios permanentes y contratados del sector público y su posterior habilitación en el Sistema Integrado de Administración de Recursos Humanos (SINARH).
Según lo dispuesto en la resolución, se establecen los lineamientos para la recepción y tramitación de solicitudes de excepción, en conformidad con el Decreto del Poder Ejecutivo Nº 223/2008 y los parámetros establecidos en el Decreto N° 1092/2024, que reglamenta la ley N° 7.228, que aprueba el Presupuesto General de la Nación para el ejercicio fiscal 2024.
El personal de blanco, funcionarios contratados o nombrados en Centros Asistenciales prestadores de Salud que no se encuentren en las previsiones del artículo 42 de la Ley N° 7228/2023 (PGN) y del artículo 104 del Decreto N° 1092/2024.
El personal docente, ya sea docente nombrado o contratado con más de 6 vinculaciones con categoría U en entidades educativas (Ministerio de Educación y Ciencias, Universidades Nacionales y otros centros educativos de naturaleza similar) que no se encuentren en las previsiones de los artículos 100 inc. c.3) y 166 del Decreto N° 1092/2024.
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