Las vulnerabilidades laborales muestran sus efectos en los actuales tiempos de emergencia sanitaria. Problemas como la informalidad, bajo acceso a la educación e inequidades salariales arriesgan la subsistencia de una importante proporción de la mano de obra del país.
La pandemia del COVID-19 se dio en un contexto de debilidad económica: Paraguay venía recuperándose, en el último semestre del 2019, de shocks externos en la agricultura, la ganadería y la energía eléctrica. Se proyectaba un efecto rebote en el 2020 y creceríamos a un ritmo más acelerado que en el 2019, pero todo esto cambió debido al COVID-19.
Más allá de los shocks que la emergencia sanitaria causó a nuestra economía – como el desaceleramiento de la demanda interna, las necesidades de inversiones y la aplicación de políticas en el corto plazo -, dejó a la luz varias falencias de nuestros sistemas económicos que ya existían antes de la pandemia y se acrecentaron con este evento nacional y mundial.
El mercado laboral figura entre los principales componentes de la economía paraguaya que desnudó sus falencias con el estallido de la pandemia de COVID-19. Calculamos que casi el 70% de los trabajadores en el país sufren o sufrirán un marcado deterioro en su nivel de ingresos como consecuencia de la cuarentena.
Este cálculo se desprende de la incidencia que ejercen las problemáticas existentes en el mercado laboral, principalmente en los sectores de comercio, restaurantes y hoteles, así como servicios comunales, personales y sociales – los más golpeados por la pandemia -.
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