El ministro Benigno López ve en esta situación una oportunidad para mejorar la calidad del plantel público del país, pues admite que el sector es poco atractivo para los profesionales.
La función pública es poco atractiva para los profesionales calificados del país, ya que remunera bien el trabajo que no requiere mucha competencia, pero no paga lo suficiente por puestos que sí exigen altas capacidades. No obstante, se prevé que el 45% de los empleados del Estado se jubilen en los próximos diez años y estos espacios pueden ponerse a disposición de nuevos talentos. Esta fue la reflexión que compartió el ministro de Hacienda, Benigno López, en el acto de apertura del curso Periodismo Económico, Finanzas y Presupuesto, organizado por la cartera fiscal, el Banco Mundial (BM) y...
“Paraguay paga mal en el lugar donde se exigen las capacidades y las competencias, pero paga muy bien donde no se necesita tanta capacidad y tanta competencia, entonces no se compite de manera eficiente con el sector privado, es difícil traer talentos y es fácil traer gente sin capacidades”, reconoció.
“La buena noticia ahí es que tenemos datos de que el 45% de los funcionarios se van a jubilar en los próximos diez años y la idea es que se incorporen funcionarios con nuevas capacidades, para hacer más eficiente al sector público”, añadió.
Otra área prioritaria mencionada por el secretario de Estado se relaciona con el fortalecimiento del capital humano, específicamente en las áreas de salud y educación. Respecto a este punto, citó las cifras alarmantes de 60% de deserción escolar y que siete de cada diez estudiantes que terminan el colegio no entienden lo que leen.
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