El salario mínimo en Paraguay y su relación con la inflación - MarketData

Por Alma Silvero Anualmente los gobiernos deben realizar un reajuste en el salario mínimo de manera a contrarrestar la pérdida de poder adquisitivo que se produce como efecto de la inflación. Desde el año 2018 el salario mínimo se ha reajustado en 4,7% en promedio y desde dicho año la ley N° 5764/18 realiza la modificación del artículo N°255 de la Ley 213/93 y derogación del artículo N°256 del Código de Trabajo se establece la periodicidad de su reajuste del salario mínimo teniendo en cuenta la variación interanual del índice de precios al consumidor. Según datos del Instituto Nacional de Estadísticas (INE) para el año 2022 el total de asalariados excluyendo a los trabajadores domésticos asciende a 1.758.831 personas, de las cuales el 36,5% aproximadamente percibe un salario inferior al mínimo. Según datos del INE el salario mínimo en Paraguay representa el 85% del ingreso promedio general para el año 2022, es decir de toda la población ocupada, por lo que se considera con un salario relativamente elevado y esto a su vez es tenido en cuenta en el reajuste y su efecto en todos los grupos de asalariados y de la actividad económica en general. Actualmente se espera una nueva actualización del salario mínimo considerando el nivel acumulado de la inflación percibida desde mayo del 2023 contra mayo del 2024 y se espera que el incremento se encuentre en torno al 4,0% dependiendo de la inflación registrada al quinto mes del año. ...[Leer más]