Para que los servicios públicos sean de buena calidad se necesitan funcionarios competentes. Para ello no solo es importante contar con regulaciones estrictas sino también con un sistema de buenas prácticas que garantice la aplicabilidad de una carrera civil dentro del Estado, dentro de la cual debe primar la meritocracia y se reduzca cada vez […]
Para que los servicios públicos sean de buena calidad se necesitan funcionarios competentes. Para ello no solo es importante contar con regulaciones estrictas sino también con un sistema de buenas prácticas que garantice la aplicabilidad de una carrera civil dentro del Estado, dentro de la cual debe primar la meritocracia y se reduzca cada vez más el padrinazgo.
Este tema fue desarrollado por Desarrollo en Democracia (Dende) en el marco de la necesidad del planteamiento de una reforma de la “Ley de la Función Pública y del Servicio Civil”. Teniendo en cuenta la necesidad de lograr la eficiencia en el Estado es imprescindible regular las relaciones entre la Administración Pública y sus funcionarios y establecer las normas y procedimientos de la Carrera del Servicio Civil.
Expusieron sus experiencias y puntos de vistas al respecto el ex ministro de Hacienda, César Barreto; el senador y ex ministro de Educación, Enrique Riera; y la empresaria y especialista en recursos humanos, Patricia dos Santos, quienes además de coincidir en la necesidad de una reforma de la función pública hicieron un paralelismo entre el sector privado y público.
Es necesario contar con un Estado que invierta más y gaste menos, que brinde servicios públicos de calidad, para lo cual se necesitan funcionarios con mayor capacidad, eficiencia y formación, sostuvo Alberto Acosta Garbarino, titular de Dende, al tiempo de remarcar la enorme rigidez que tiene el empleo público, además de representar una enorme carga en el gasto público, consumiendo alrededor del 78% de los ingresos tributarios que pagan los contribuyentes.
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