Los insostenibles problemas económicos y financieros que atraviesan actualmente Brasil y Argentina están directamente vinculados a las reformas que estos países empujaron en sus respectivos sistemas previsionales. Luego de casi 40 años, desde que se iniciaron las reformas al estilo chileno, hoy la región se encuentra de nuevo ante una situación preocupante. Se vislumbran serios problemas en el horizonte, que conllevan acciones políticas desafiantes y soluciones técnicas costosas.
En América Latina, el panorama de sistemas previsionales difiere de país a país. Las pensiones “contributivas” (financiadas con aportes de trabajadores y empleadores), constituyen la columna vertebral de los sistemas previsionales de la región. También existen los programas de pensiones “no contributivas” financiadas a través de rentas generales), los cuales han proliferado en paralelo en los últimos años. Normalmente, existen dos tipos básicos de sistemas contributivos; el sistema de reparto con beneficio definido y sistemas de capitalización de contribución definido. En los sistemas de...
En los sistemas de capitalización, las contribuciones se canalizan a cuentas individuales de ahorro y son invertidas en instrumentos financieros por administradores de fondos de pensiones. Al momento de la jubilación, los ahorros acumulados en estas cuentas son transformados en un flujo de ingresos mensuales, por ejemplo, a través de rentas vitalicias ofrecidas por compañías de seguros de vida.
Los esquemas de reparto predominan en los siguientes países de la región: Argentina, Brasil, Paraguay y Venezuela y también en varios otros Estados de el Caribe y América Central.
Por otro lado, en Bolivia, Chile, República Dominicana y en El Salvador, el sistema de capitalización es la única opción. Los esquemas de reparto y capitalización coexisten en seis países, pero compiten entre sí por la misma población de trabajadores formales en tres de ellos (Colombia, México y Perú), mientras se complementan en el resto (Costa Rica, Panamá y Uruguay).
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