18 empresas son reconocidas por su compromiso a contribuir con un futuro mejor

Cervepar (segmento Grandes Empresas): fue distinguida por la iniciativa Women in beer (Mujeres en la cerveza), que es parte de un programa que tiene como objetivo fortalecer el compromiso hacia la equidad de género con la intención de promover acciones orientadas a la atracción, retención de talentos y desarrollo de carrera de las mujeres dentro de la compañía, como además, promover el respeto y la igualdad de derechos y oportunidades de las mujeres en el país. Ministerio de Salud Pública y Bienestar Social (segmento Instituciones del Gobierno): fue reconocido por su trabajo en el programa Nacional de Control de la Tuberculosis por la búsqueda activa de casos presuntivos, casos de TB y control de contactos en Paraguay durante la pandemia de COVID-19. Fundación Paraguaya de Cooperación y Desarrollo (segmento Organizaciones no gubernamentales y de la sociedad civil): fue premiada por el Semáforo de Eliminación de Pobreza, que es una métrica y metodología que empodera a las familias en su proceso de eliminación de pobreza multidimensional y mejoramiento de calidad de vida. Dirección Nacional de Contrataciones Públicas (segmento Instituciones del Gobierno): Implementación de la Política de Compras Públicas Sostenibles, que pretende consolidar las compras sostenibles como un eje estratégico de la compra pública. Secretaría Nacional de Turismo (segmento Instituciones del Gobierno): Turismo Joven, cuyo objetivo principal es contribuir al desarrollo de las comunidades con potencial turístico mediante la generación de circuitos y actividades gestionadas por jóvenes locales; Fundación Saraki (segmento Organizaciones no gubernamentales y de la sociedad civil): Certificación Sello Empresa i, que busca visibilizar los esfuerzos permanentes, sistemáticos e institucionales en el desarrollo de una sociedad inclusiva por parte de organizaciones privadas y públicas a través de un proceso certificado que es reconocido. Logistik Servicios Corporativos SA (segmento Pequeñas y medianas empresas públicas y privadas): Crecimiento empresarial a partir de un aproximamiento humanista y centrado en colaboradores se enfoca en la innovación de gestión de colaboradores, principalmente a los mandos medio y medio-alto, que ejecutan los procesos diarios y son el eslabón entre la alta dirección y los colaboradores. Asociación Paraguaya de Fútbol (segmento Organizaciones no gubernamentales y de la sociedad civil) Ética, Integridad e Instituciones Sólidas en el Fútbol, que se propone promover la ética, la integridad y el desarrollo de las instituciones en todos los aspectos del fútbol, en cooperación con organizaciones de diversas áreas públicas y privadas. ...[Leer más]