Iván Lisboa – ilisboa@uhora.com.py
Repasemos, nomás, las principales características del régimen previsional actual. Según un informe del Ministerio del Trabajo, existen ocho diferentes cajas, entre públicas y privadas, pero no hay una sola variable o indicador unificado.
Mientras que el aporte en IPS llega al 25% (entre aporte obrero y patronal) y para tener una jubilación anticipada con una tasa de sustitución del 80%, se debe contar con al menos 30 años de aporte y 55 años de edad, los militares y policías aportan solo el 16% y no cuentan con una antigüedad mínima obligatoria para acceder a una jubilación del 100% de su salario. Los docentes, por su parte, con un aporte similar al de militares y policías, deben aportar mínimamente por 25 años para jubilarse con una tasa mínima del 83% de sus ingresos.
De hecho que si bien el IPS no está pasando aún por una crisis financiera, sí está constantemente deficitaria la Caja Fiscal, que sostiene a policías, militares y docentes. Un informe publicado por Hacienda reveló días pasados que 813 millones de dólares fue el saldo rojo que soportó la Caja Fiscal en los últimos 5 años para sostener a estos tres sectores. De ese total, 624 millones de dólares fueron costeados con el cobro de impuestos, mientras que el saldo restante se cubrió con las reservas del sector civil.
Citando solo estas realidades, se evidencia que no solo hay desigualdades en las regulaciones sectoriales que causaron una notoria fragmentación del sistema y penosas situaciones de privilegio, sino que la sostenibilidad misma de las cajas, en términos financieros y de protección, está en duda.
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