Se acerca el aguinaldo: Consejos y datos a tener en cuenta sobre el cobro adicional

Como cada fin de año, los trabajadores comienzan a prepararse para el tan anhelado décimo tercer pago del año, o . Puede leer también: Ayala recuerda también que el aguinaldo “no es de la familia ni de los amigos”, por lo que su uso debe hacerse tras definir las metas y prioridades, sin tener que ser utilizado en excesos de las fiestas de fin de año o simples noches. Finalmente, también recuerda que el aguinaldo debe servir para iniciar un plan de ahorros y hasta posibles inversiones, a fin de alcanzar las metas y objetivos económicos principalmente a largo plazo. Según lo que señala el Ministerio de Trabajo en su página oficial, todos aquellos que trabajan en una empresa o en una casa de familia tienen derecho, por ley, a percibir el pago complementario de parte del empleador. El artículo 243 del Código del Trabajo indica que el trabajador tiene derecho a una remuneración anual complementaria o aguinaldo y el pago puede hacerse hasta el 31 de diciembre o en el momento en que termine la relación laboral si ello ocurre antes de esa época del año. El Código del Trabajo también expresa textualmente que el aguinaldo equivale a la doceava parte de las remuneraciones devengadas durante el año calendario a favor del empleado. Para realizar el cálculo sobre cuánto debe percibir el trabajador como aguinaldo según la antigüedad con que cuenta en su empleo, la institución cuenta en su página oficial con una herramienta digital o una calculadora. Casos de incumplimiento en Paraguay Aunque el pago del aguinaldo es obligatorio e inembargable, los datos de la Encuesta Permanente de Hogares Continua (EPHC) del Instituto Nacional de Estadística (INE) refieren que, al 2022, solo poco más de 1.700.000 paraguayos percibieron este beneficio, mientras que más de 2 millones de los trabajadores no lo obtuvieron. ...[Leer más]