La Federación Paraguaya de Micro, Pequeñas y Medianas Empresas (Fedemipymes) se encuentra trabajando con autoridades en la modificación de la ley de mipymes, parte de esa reforma plantea flexibilizar las exigencias para contar con el seguro social. El Ministerio de Trabajo tiene sus objeciones. Conocé en qué consisten y los argumentos.
Se acentúan las discrepancias sobre la reforma de la ley que regula a las mipymes
La Federación Paraguaya de Micro, Pequeñas y Medianas Empresas (Fedemipymes) hace varios meses se encuentra trabajando en una propuesta para modificar la Ley N° 4457/12, de las micro, pequeñas y medianas empresas (). El objetivo es facilitar los mecanismos para facilitar la formalización de las empresas del rubro, y así, fortalecerlas para lograr un mejor financiamiento, competitividad y mayor acceso a mercados.
Luis Tavella, presidente de la Federación que nuclea a 28 gremios, de los cuales 25 son de Asunción y Central, dos de Alto Paraná y uno de Pedro Juan Caballero, indicó que hace 14 meses se encuentra trabajando con la Comisión de Industria del Senado en la redacción de un proyecto de ley que modifica la normativa de este sector. Informó que lograron un documento final, que ya fue firmado para que se lo derive a las demás comisiones para su análisis y dictamen.
Agregó que le sorprendió la oposición del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS) en cuestiones relativas a temas laborales. Aclaró que no cuenta con ese documento.
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