El Ministerio de Economía y Finanzas (MEF) sostiene que con su creación el presupuesto destinado al pago de las remuneraciones del personal se redujo 23,2% este año, en comparación con el presupuesto que disponían en el ejercicio pasado las entidades que se fusionaron para integrarlo, dato con el que busca justificar el aumento salarial otorgado a sus funcionarios.
El MEF realizó este mes una nueva con el argumento de adecuar el sueldo del personal a la nueva estructura orgánica de la institución, creada el año pasado, a partir de la fusión del Ministerio de Hacienda (MH), Secretaría Técnica de Planificación (STP) y Secretaría de la Función Pública (SFP).
A través de la Resolución N° 148 de marzo último, firmada por el ministro de Economía Carlos Fernández Valdovinos, se aprobó el reglamento especial que regula el proceso para la utilización del “Fondo de Recategorización Salarial” en el MEF, establecida en el Presupuesto General de la Nación (PGN) 2024.
La “recategorización salarial” implementada este mes permite al funcionario pasar de una categoría a otra con mayor remuneración, hecho que en la práctica representa un incremento para los beneficiados sin ningún concurso.
Según la cartera se benefició a 135 funcionarios con incrementos que van desde G. 600.000 a G. 2.400.000, que representa entre 5% a 49%.
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