“Los avances en cuanto a igualdad de género siguen siendo insuficientes“

Las nuevas autoridades electas en junio del año pasado le dieron una relevancia muy fuerte a la cuestión de género, elevando el nivel dentro del Banco, entendiendo que el desarrollo sostenible del 50% de la población no sería posible, entonces decidieron crear la gerencia de Género, Igualdad e Inclusión, que no existía. En la Cancillería tuve 32 años de carrera, tuve muchas satisfacciones, me abrió muchas puertas, muchos conocimientos, pero consideré que era una etapa de mi vida que podría cerrarla para incursionar en otra nueva área, muy vinculada a un compromiso personal que empezó en los 90 y se consolidó cuando fui ministra de la Mujer y es el de bregar por la igualdad de género. La creación de una Gerencia como la que estoy coordinando plantea que si hablamos de desarrollo y queremos que sea sostenible en la región, debemos tener una visión amplia, de género e inclusiva. El 8 de marzo se reunirá el directorio de CAF en Paraguay y se lanzará la primera estrategia para la igualdad de género 2022-2026. –Bueno, no podemos negar los avances que tuvimos en materia de derechos en los últimos 50 años, pero sigue siendo claramente insuficiente cuando hablamos de igualdad de género. Fue ministra de la Mujer durante el gobierno de Horacio Cartes (2013-2018) y hoy ocupa una gerencia en CAF.Si hablamos de desarrollo y queremos que sea sostenible en la región debemos tener una visión amplia, de género e inclusiva.Latinoamérica tiene la segunda tasa mundial más alta en embarazo adolescente. ...[Leer más]