Tremenda incertidumbre nos invadió el sábado tras participar de un encuentro organizado por la Pastoral del Trabajo de la Arquidiócesis de Asunción sobre jubilaciones y pensiones, en el que se abordaron los temas desde la visión del trabajador, la empresa, el Estado, la Doctrina Social de la Iglesia católica y de dos personas muy conocedoras del funcionamiento del Instituto de Previsión Social: Pedro Halley Merlo y Hugo Royg. Actualmente, el Consejo de Administración del IPS tanto el representante de los trabajadores en esta máxima instancia, como el de los jubilados, Víctor Insfrán y José Jara Rojas tienen antecedentes muy poco alentadores que configuran con justa razón una profunda duda de que vayan a conducirse leales a los intereses de los trabajadores. En otras palabras, un país en el que jubilarse ya es la excepción y una gran mayoría de la población sobrevive del trabajo informal y no accede a este derecho, el tema debería movilizar a las masas, pero extrañamente, ni siquiera los trabajadores parecen están dimensionando lo que ocurre y a lo que nos estamos jugando como sociedad.
Tremenda incertidumbre nos invadió el sábado tras participar de un encuentro organizado por la Pastoral del Trabajo de la Arquidiócesis de Asunción sobre jubilaciones y pensiones, en el que se abordaron los temas desde la visión del trabajador, la empresa, el Estado, la Doctrina Social de la Iglesia católica y de dos personas muy conocedoras del funcionamiento del Instituto de Previsión Social: Pedro Halley Merlo y Hugo Royg. Lo primero que sentimos luego de ese baño de realidad mediante las exposiciones fue ¿por qué no estamos discutiendo de estos temas ni siquiera en las redes sociales?...
¡La corrupción es catastrófica en IPS!, sonó en el enorme salón auditorio del Seminario Metropolitano, yno se imaginan lo que ocurre en las demás Cajas de jubilaciones y pensiones que existen en el país. La mayoría deficitarias o muy mal administradas. Por lo que no hay garantías de que quienes están cerca de la jubilación o ingresaron al mundo laboral y aún deben aportar por muchos años al sistema, lleguen al retiro, accedan a sus haberes y puedan vivir dignamente como jubilados. Así de preocupante es.
La fragilidad aumenta al saber que quiénes pueden o deben hacer algo al respecto, velando por este derecho fundamental de una persona a recibir una remuneración periódica, cuando cumpla los requisitos de edad, años de servicio y aportes, en nuestro país normalmente no lo han hecho porque están digitados por el gobierno de turno. Y aunque supuestamente representan los intereses de los trabajadores y las patronales (empresas) en realidad no se ponen la camiseta de estos sectores y con suma facilidad se vuelven funcionales a las autoridades del Gobierno y al partido que hace más de 70 años es...
Leer la nota completa en Diario UltimaHora
