Más de 300.000 mujeres fueron afectadas en sus empleos y se acrecentaron las desventajas frente a la participación de los hombres, en términos de acceso al trabajo y el nivel de ingresos, a consecuencia de la pandemia. La crisis sanitaria también mostró que las mujeres son más afectadas por el empleo informal y de baja productividad. En el momento de mayor restricción a la actividad económica, ellas fueron las más desplazadas dentro del mercado de trabajo. Estos temas se abordaron en el III Foro Internacional por la Igualdad Laboral y expertos en el área consideran que, de ahora en adelante, todas las políticas públicas deben ser diseñadas con un enfoque de inclusión dirigido a las mujeres.
La crisis sanitaria, económica y social provocada por la pandemia del COVID-19 afectó en mayor medida a las mujeres, lo que provocó una ampliación de las brechas de género. En Paraguay, solo el año pasado más de 300.000 mujeres fueron perjudicadas en sus empleos y, por lo tanto, también en sus ingresos.
En este sentido, durante el III Foro Internacional por la Igualdad Laboral, Jorge Meza, Coordinador residente ad Ínterim y representante de Organización de las Naciones Unidas, dijo que durante el 2020 se registró una contundente salida de las mujeres de la fuerza laboral, las cuales -por tener que atender la demanda de cuidados en sus hogares- no retornaron a la búsqueda de empleo o simplemente no encuentran ocupación.
Sostuvo que, debido a esta situación, los organismos especializados alertan sobre una ampliación de las brechas de género y también sobre la necesidad de reducir la informalidad, que atañe a 1 de cada 2 mujeres y afecta principalmente al sector doméstico.
En el III Foro Internacional por la Igualdad Laboral se compartieron apreciaciones sobre la situación de a brecha de género en Paraguay. Foto: Gentileza Ministerio de Trabajo.
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