El COVID-19 y la ampliación de la brecha de género en el mercado laboral paraguayo - MarketData

ANÁLISIS La crisis sanitaria, económica y social provocada por la pandemia del COVID-19 afectó en mayor medida a las mujeres, lo que provocó una ampliación de las brechas de género. En este sentido, durante el III Foro Internacional por la Igualdad Laboral, Jorge Meza, Coordinador residente ad Ínterim y representante de Organización de las Naciones Unidas, dijo que durante el 2020 se registró una contundente salida de las mujeres de la fuerza laboral, las cuales -por tener que atender la demanda de cuidados en sus hogares- no retornaron a la búsqueda de empleo o simplemente no encuentran ocupación. Por estos motivos es que la crisis ha provocado un deterioro de la calidad del empleo femenino, ampliando las brechas de género en algunas dimensiones, lo que obligó a que una importante proporción de mujeres migraran a trabajos caracterizados por la precariedad y la baja productividad, “Estudios realizados en Paraguay nos señalan que el 71% de las mujeres cuentapropistas urbanas no generan ingresos mensuales equivalentes a un salario mínimo, es decir, las mujeres se insertan dentro de economías de subsistencia que no alcanzan para satisfacer necesidades básicas”. Largo camino por recorrer Si bien nuestro país ya viene implementando algunas políticas para revertir esta realidad, la ministra de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS), Carla Bacigalupo, reconoció que existe aún un largo camino por recorrer debido a que las mujeres fueron las más afectadas por la pandemia. Mientras tanto, se observa una mayor participación de las mujeres en el empleo doméstico y por cuenta propia. ...[Leer más]