La pandemia generó transformaciones sustanciales en todos los ámbitos y nos empujó a reflexionar sobre aspectos de nuestras propias vidas. Muchos profesionales se replantean sobre su actividad laboral y el destino de sus trayectorias. ¿Trabajo de lo que quiero?¿Me apasiona mi trabajo?, preguntas que pueden presentarse con mayor intensidad en la mediana edad, momento en que […]
La pandemia generó transformaciones sustanciales en todos los ámbitos y nos empujó a reflexionar sobre aspectos de nuestras propias vidas. Muchos profesionales se replantean sobre su actividad laboral y el destino de sus trayectorias. ¿Trabajo de lo que quiero?¿Me apasiona mi trabajo?, preguntas que pueden presentarse con mayor intensidad en la mediana edad, momento en que ya se ha recorrido muchos años pero aún quedan otros tantos por delante y aún se tiene la oportunidad de volcarnos a nuevos desafíos.
El reconocido consultor y especialista en asuntos de estrategia e innovación en Recursos Humanos de la Argentina, Alejandro Melamed, realizó una conferencia sobre esta realidad a la que muchos se enfrentan. El Nacional reproduce parte de esta charla.
Melamed, además es Doctor en Ciencias Económicas de la Universidad de Buenos Aires (UBA), speaker internacional y consultor disruptivo. Autor de varios libros, entre ellos “Tiempos para valientes” (2020), “Diseña tu cambio” (2019) y “El futuro del trabajo y el trabajo del futuro” (2017).
En el artículo The Covid-19 crisis as a career shock: Implications for careers and vocational behavior los profesores de diferentes universidades europeas Jos Akkermans, Julia Richardson y Maria L. Kraimerc plantean que la pandemia significó un shock para la carrera de muchas personas en todo el mundo.
Leer la nota completa en El Nacional
