La jueza laboral de primera instancia Greta Katherine Aquino declaró ilegal la huelga impulsada por tres sindicatos de funcionarios judiciales. El Juzgado de Primera Instancia en lo Laboral del Primer Turno de Asunción, a cargo de Greta Katherine Aquino Bittar, hizo lugar al pedido de la Corte Suprema de Justicia (CSJ) y en consecuencia declaró ilegal la huelga llevada a cabo por el Sindicato de Funcionarios Judiciales del Paraguay (Sifjupar), el Sindicato de Funcionarios de la Dirección General de los Registros Públicos (Sifured) y la agremiación bajo el nombre de Coordinadora de Trabajadores del Registro del Automotor. 376 del Código establece que una huelga es ilegal “a) cuando no tenga por motivo o fin, o no tenga relación alguna, con la promoción y defensa de los intereses de los trabajadores; y c) cuando los trabajadores de servicios públicos imprescindibles no garanticen los suministros mínimos esenciales para la población (…) y d) (…) ‘toda huelga declarada durante la vigencia de un contrato colectivo y que no se refiera al incumplimiento, por la parte empleadora, de alguna de las cláusulas de ese contrato (…)”.
La jueza laboral de primera instancia Greta Katherine Aquino declaró ilegal la huelga impulsada por tres sindicatos de funcionarios judiciales. En caso de confirmarse el fallo, los trabajadores del Poder Judicial que se plegaron a la medida de fuerza pueden ser despedidos con causa, debido a que sus ausencias no estarían justificadas. La dirigencia gremial anunció que apelará.
El Juzgado de Primera Instancia en lo Laboral del Primer Turno de Asunción, a cargo de Greta Katherine Aquino Bittar, hizo lugar al pedido de la Corte Suprema de Justicia (CSJ) y en consecuencia declaró ilegal la huelga llevada a cabo por el Sindicato de Funcionarios Judiciales del Paraguay (Sifjupar), el Sindicato de Funcionarios de la Dirección General de los Registros Públicos (Sifured) y la agremiación bajo el nombre de Coordinadora de Trabajadores del Registro del Automotor. La medida de fuerza se desarrolló entre el 11 y el 28 de noviembre pasados.
“La consecuencia de la declaración de ilegalidad de una huelga es la posibilidad de despido con causa de los trabajadores que participaron de ella”, explicó el abogado laboralista Jorge Rojas. Aclaró que para ello el fallo del Juzgado se debe confirmar y quedar firme y luego se debe proceder a la apertura de un sumario.
La secretaria general de Sifjupar, Porfiria Melgarejo de Ocholasky, adelantó que apelarán el fallo del Juzgado Laboral, informó el periodista de ABC Color Carlos Ortega. “La señora magistrada (Greta Aquino) hace un mes juró (…) Sabíamos que ella podía sacar ilegal, porque (…) una magistrada que recién juró no va a decirle no a la Corte Suprema de Justicia”, dijo la dirigente sindical.
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