IPS: una radiografía necesaria. Parte I

Mucha humareda causó las denuncias hacia el sistema de jubilación de IPS. 1 del Decreto-ley 1860/1950, el IPS es un Instituto encargado de dirigir y administrar el seguro social en Paraguay. A contrario sensu, se entiende que el seguro social del IPS solamente cubre a los 1) asalariados, los trabajadores que perciben un salario en virtud de un contrato de trabajo y 2) a los aprendices y personal de los entes descentralizados del Estado o empresas mixtas, que también percibirían una remuneración por su trabajo. 4 de la ley 4457/2012 se establece un sistema especial de beneficios de seguridad social para los propietarios o responsables de las Micro, Pequeñas, y Medianas empresas (MIPYMES), también de forma obligatoria, por ley 5407 se establece un sistema especial para las personas prestadoras de servicio doméstico, todo esto sin perjuicio de la afiliación voluntaria al Fondo Común de Jubilaciones y Pensiones del IPS en virtud de la ley 4933/2013 -nótese como dicha ley no comprende las prestaciones médicas y asistenciales proveídos por el seguro social). ...[Leer más]