En las Fuerzas Militares existen diferencias abismales y groseras de salarios que hacen que un general gane menos de lo que gana un militar de rango inferior, solo por el hecho de que este último trabaje en uno de los centros financieros. Estas diferencias están amparadas en el decreto 7.700, que crea la Unidad de Administración y Finanzas del Comando de las Fuerzas Militares y los Centros Financieros de las Fuerzas Componentes.
El argumento en que se basan para otorgar jugosos plus a los efectivos militares que trabajan en estos centros financieros tiene que ver, en teoría, con la enorme responsabilidad que implican sus trabajos, pues son los encargados del asesoramiento en la administración presupuestaria de las Fuerzas Armadas, según indica el decreto número 7.700 del año 2000.
En medio de este escenario de crisis sanitaria y económica por la pandemia del COVID-19, este hecho que muchos militares y sus familiares consideran una injusticia de años, pero que no pueden denunciar por el carácter verticalista de sus cargos, hoy salta nuevamente al tapete. El motivo es que los denunciantes, en su mayoría familiares de los militares, consideran que no se puede tolerar un derroche de dinero en este momento tan difícil para la salud del país.
Una fuente a la que accedió ABC afirma que las inequidades se dan en todos los estamentos, sin tenerse en cuenta ni las jerarquías, ni los cargos, ni mucho menos la antigüedad. Según este militar, en las Fuerzas Militares priman el amiguismo y la pertenencia a la “rosca de amigos”.
“Amparados en decretos y leyes crearon los centros financieros como forma de facturar legal, pero ilegítimamente”, relató el entrevistado, a quien se le preserva la identidad.
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