La normativa actual establece que para contratar a una persona a tiempo parcial como mínimo se le debe inscribir 18 días en el IPS, y los gremios informaron que solo necesitan 8 días. Este tema lo abordaron con autoridades del Ministerio de Trabajo. También, en una comisión de Diputados fue estudiado el proyecto de ley que regula la prestación de servicios en empresas de plataformas digitales de movilidad y reparto. A su vez, el Ministerio de Trabajo participó de la mesa de trabajo instalada en el marco del “Proyecto AMPLIAR”, que apunta a la promoción del trabajo decente en zonas agroganaderas de Paraguay y Brasil.
La ministra de Trabajo, Mónica Recalde, los representantes de la Asociación de Restaurantes del Paraguay (ARPY), la Asociación de Industrias Hoteleras del Paraguay (AIHPY) y la Asociación de Trabajadores Gastronómicos y Afines mantuvieron una reunión a fin de analizar las alternativas de contratación temporal de trabajadores, principalmente para atender la alta demanda que se espera para ma época veraniega.
Durante el encuentro, los representantes de los citados gremios expusieron las dificultades legales con que se encuentran al momento de reforzar sus planteles con trabajadores a tiempo parcial.
Oliver Gayet, de la Asociación de Restaurantes del Paraguay (ARPY), en comunicación con MarketData explicó que la normativa actual establece que para contratar a una persona a tiempo parcial como mínimo se le debe inscribir 18 días al Instituto de Previsión Social (IPS).
Sostuvo que esto representa un obstáculo para la contratación a tiempo parcial, ya que las empresas en el verano normalmente solo necesitan refuerzo los viernes y sábados, es decir, son 8 días al mes.
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