El Proceso Selectivo Externo (PSE) 2021 de Itaipú Binacional, para incorporar a 179 nuevos empleados paraguayos, pretende cubrir vacancias que se deben a jubilaciones y a otras dimisiones. Según datos brindados por la asesoría de comunicación de la entidad, desde el 2020 hasta hoy se jubilaron 137 empleados y que para finales del 2021 prevén que se jubilen otras 39 personas.
Desde 2020 se jubilaron 176 funcionarios de Itaipú y ahora prevén incorporar a 179 empleados
Las vacancias a cubrir en este Proceso Selectivo Externo (PSE) se deben a jubilaciones y a otras dimisiones de empleados de Itaipú, señalan desde la binacional.
Añaden que con las admisiones a través del PSE cumplen con lo establecido en el Plan de Carrera y Remuneración por Competencias (PCR) de Itaipú. Los PSE permiten la aplicación del Plan de Sucesión que tiene la entidad y la transferencia de los conocimientos y las aptitudes necesarios para asegurar la continuidad de las operaciones de la usina y de sus programas institucionales, agregan.
De acuerdo co nel informe, desde el 2014, año en que se inició del PSE, al 2019 se jubilaron 805 empleados. Y, desde el año 2020 hasta la fecha, pasaron a retiro otros 137 empleados, y que para finales del 2021 prevén que se jubilen otros 39 empleados, o sea 176 funcionarios en dos años.
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