Hacienda defendió la matriz salarial argumentando que no se triplicaron los sueldos, se logró contener el gasto salarial, eliminar distorsiones, arbitrariedades y que es falso que las gratificaciones ya no debían pagarse.
“Hacia una mejora en la Gestión: Impacto de la Nueva Matriz Salarial” se denomina el análisis que el Ministerio de Hacienda difundió el fin de semana a través de las redes sociales, en respuesta a las críticas sobre la implementación de la nueva matriz salarial en el sector público.
El estudio, realizado por la directora de Política Macrofiscal, Viviana Casco, y el director de Presupuesto, Óscar Lovera, sostiene que “los números son claros y contundentes, se ha logrado contener el gasto salarial y se han eliminado las distorsiones y las arbitrariedades existentes antes de su implementación”.
Los directores señalan que “la nueva matriz salarial es el inicio de un proceso que tiene como fin la implementación de la carrera del servicio civil, que remunere a los funcionarios públicos de acuerdo a la trayectoria, capacidad, formación profesional y por sobre todo de acuerdo al grado de responsabilidad”.
Tanto analistas económicos como empresarios coinciden en que la matriz triplicó los salarios de funcionarios y mantuvo el pago de gratificaciones o “aguinaldo extra” que debían haberse eliminado.
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