La informalidad laboral en el Paraguay es muy elevada: está en torno a un 64 %, reveló el director General de la Dirección General de Estadística, Encuestas y Censos (DGEEC), Iván Ojeda, en base a la Encuesta Permanente a Hogares. Destacó que a nivel de Latinoamérica, los países están en torno al 55 % de […]
La informalidad laboral en el Paraguay es muy elevada: está en torno a un 64 %, reveló el director General de la Dirección General de Estadística, Encuestas y Censos (DGEEC), Iván Ojeda, en base a la Encuesta Permanente a Hogares.
Destacó que a nivel de Latinoamérica, los países están en torno al 55 % de informalidad. Refirió que el más afectado es el sector de jóvenes y adultos mayores.
Refirió que el estudio también les permite identificar según la categoría ocupacional. En ese sentido, detalló que el empleado obrero público se desarrolla en un 22 % de informalidad. Aquellos ocupados en la categoría de empleado obrero privado están en un 62 % de informalidad; el empleador o patrón es el menos informal con un 29 %; el que trabaja por cuenta propia se maneja en un 77 % de informalidad, señaló. Agregó que en el caso del trabajo familiar no remunerado, hay un 100 % de informalidad, mientras que el área de empleado doméstico es del 96 %.
“También por rama de actividad, de la encuesta surge que aquellos que se desempeñan en las industrias manufactureras desarrollan su actividad en un 62 % en la informalidad; quienes trabajan en la construcción, el 87 %; aquellos que trabajan en el comercio, restaurante y hotel, están en torno al 69 % de informalidad. Esto baja en el sector de transporte y almacenamiento en un 55 %; los que están en finanzas, seguros e inmuebles, está en torno a un 35 % y finalmente aquellos que hacen servicios sociales, comunales y personales tienen un 59 % de informalidad”, concluyó.
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