Especialistas del área económica y laboral cuestionan el argumento del Gobierno de eliminar estabilidad laboral para generar más empleos. El 84% de los trabajadores no tiene antigüedad.
El economista Rodrigo Ibarrola, del Centro de Análisis y Difusión de la Economía Paraguaya (Cadep), señaló que el costo del despido no tiene relación con la generación de empleo, como argumenta el Gobierno con la intención de eliminar la estabilidad laboral.
“La generación de empleos no tiene que ver con disminuir el costo de despido de un trabajador a los 10 años”, alegó. Dijo que, por otro lado, tampoco hay datos sobre los despidos sistemáticos que se dan a los 9 años para no dar estabilidad a los trabajadores.
“Acá el problema para generar empleo tiene que ver con nuestra matriz productiva y con nuestro tipo de economía. Si nosotros no tenemos muchas industrias, no tenemos empresas que se dediquen a hacer productos y servicios de calidad no vamos a tener buenos puestos de trabajo, con eso tiene que ver la generación de empleo”, explicó Ibarrola.
Agregó que justamente la falta de empleo de calidad es la razón de la alta informalidad en el país. En ese sentido, comentó que los emprendimientos que se crean son servicios como bodega, pequeños negocios, entre otros, que no pueden cumplir con el alto costo de formalizarse.
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