El Ministerio de Economía y Finanzas (MEF) realizó este mes una nueva “recategorización salarial” para beneficiar a un grupo de funcionarios con aumentos de entre G. 600.000 a G. 2.400.000, con el mismo argumento utilizado en enero de adecuar las remuneraciones a su nueva estructura orgánica creada este año.
El , firmó en marzo la Resolución N° 148, por la cual aprobó el reglamento especial que regula el proceso para la utilización del “Fondo de Recategorización Salarial” en el MEF, establecida en el Presupuesto General de la Nación (PGN) 2024.
La denominada recategorización salarial no es otra cosa que el funcionario pase de una categoría a otra que tiene asignada una mayor remuneración, lo que en la práctica implica un incremento para los beneficiados y, en este caso en particular, sin concurso público.
En enero el MEF realizó la primera recategorización con el argumento de adecuar a la nueva estructura establecida con la creación del Ministerio de Economía, tras la fusión del Ministerio de Hacienda (MH), la Secretaría Técnica de Planificación (STP) y la Secretaría de la Función Pública (SFP).
Los funcionarios recategorizados a inicios del año recibieron un aumento salarial de entre G. 1.000.000 a G. 4.000.000, también sin concurso público.
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