Enrique Duarte, presidente de la Unión Industrial Paraguaya (UIP), reiteró que desde el sector empresarial rechazan que el reajuste del salario mínimo legal (SML) sea definido este año por decreto del presidente Santiago Peña, pasando por encima de la fórmula legal del porcentaje del índice de precios al consumidor (IPC), proveído por el Banco Central del Paraguay (BCP). Añadió que desde la UIP mantienen un excelente diálogo y trato con las centrales obreras, por lo que recomendó que si se quieren cambiar las reglas, no bastan las intenciones o declaraciones y propone promover estudios serios acerca de la pérdida del poder adquisitivo salario. Desde el año 2016 –recordó Duarte– que se cambiaron las reglas para el reajuste anual del salario mínimo y consideró que actualmente funciona adecuadamente el uso del porcentaje del IPC para el cálculo. “Nosotros tenemos que pensar en función país, tenemos que pensar en todo lo que significa un aumento del salario, todo lo que está indexado al salario mínimo, explicó. Continúa negociación en Conasam En el marco de las negociaciones del Consejo Nacional de Salarios Mínimos (Conasam) continúa el tira y afloja entre los empresarios y los trabajadores con relación al porcentaje de reajuste del salario mínimo, cuya propuesta debe ser remitida en la quincena de junio al Poder Ejecutivo. 647.021 guaraníes es la cifra que piden las centrales obreras para el incremento del salario mínimo.
El Ing. Enrique Duarte, presidente de la Unión Industrial Paraguaya (UIP), reiteró que desde el sector empresarial rechazan que el reajuste del salario mínimo legal (SML) sea definido este año por decreto del presidente Santiago Peña, pasando por encima de la fórmula legal del porcentaje del índice de precios al consumidor (IPC), proveído por el Banco Central del Paraguay (BCP).
“Con relación al decreto, a mí me parece totalmente ilógico que mientras exista un marco jurídico, que es del nivel de una ley, tengamos que estar hablando de un decreto. Absolutamente no me parece coherente eso. Nosotros tenemos que ser respetuosos del marco legal”, dijo.
Añadió que desde la UIP mantienen un excelente diálogo y trato con las centrales obreras, por lo que recomendó que si se quieren cambiar las reglas, no bastan las intenciones o declaraciones y propone promover estudios serios acerca de la pérdida del poder adquisitivo salario.
“Si queremos trabajar con nuevas reglas de juego, sentémonos y acordemos. Pero dentro del bipartismo, o sea, nosotros tenemos que apostar siempre al diálogo. Si queremos hacer cambios, hagamos cambios, pero hagamos cambios profundos”, recomendó.
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