<p>El Equipo Tecnico del Comite de Control Interno de la Corte Suprema de Justicia sigue ejecutando el “Plan de Desarrollo e Implementacion” y el “Plan de Mejoramiento” del Sistema de Control Interno MECIP: 2015 aprobados por la maxima autoridad institucional, construyendose de esta manera un modelo de gestion sistemica para lograr mejores resultados y transparencia en todos los ambitos de la institucion.</p>
El Sistema de Control Interno del modelo MECIP se constituye en un marco de estructuras, conceptos y metodologías necesarias que permiten el diseño, implementación y funcionamiento de una administración basada en la gestión por procesos y gestión de riesgos, pilares principales del sistema para alcanzar los objetivos institucionales bajo los principios de responsabilidad, eficiencia, eficacia, celeridad y transparencia.
En este marco, entre otros instrumentos y herramientas de gestión y control, este jueves 7 de noviembre se abordaron temas referentes a los acuerdos y compromisos éticos para magistrados y funcionarios judiciales, perfiles de cargos del ámbito jurisdiccional, estructuras organizacionales, procedimientos operativos y el análisis de otros documentos que formarán parte del Sistema de Control Interno de la CSJ.
Estuvieron presentes en la reunión de trabajo, los Directores Generales de Planificación y Desarrollo, de Recursos Humanos, de Administración y Finanzas, representantes de la Secretaría-2 del Consejo de Superintendencia y representantes de la Dirección General de Auditoría Interna y de la Dirección General de Auditoría de Gestión Jurisdiccional, en su rol de asesor del Equipo Técnico del Comité de Control Interno.
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