Las conversaciones en torno al reajuste del salario mínimo han llegado a un punto muerto. Las posturas de trabajadores y
Las conversaciones en torno al reajuste del salario mínimo han llegado a un punto muerto. Las posturas de trabajadores y empresarios son absolutamente dispares y hasta el momento ha sido imposible llegar a un acercamiento; incluso los representantes sindicales suspendieron de manera indefinida las conversaciones con el sector patronal, que se niega a discutir cifras concretas.
La principal discrepancia radica en las variables aplicadas para medir la pérdida del poder adquisitivo: los empresarios quieren ajustarse a rajatabla a la ley y esperar el dictamen cerrado del BCP, que llegaría en esta semana. De acuerdo con los índices de la banca central, el incremento del salario mínimo debería ser de unos G. 60.000.
Por su parte, el sector trabajador exige introducir nuevas variables de fondo y no regirse solo por el IPC. Según un estudio técnico desarrollado por los sindicatos que comprende la evolución del costo de vida desde 1989 hasta este año, el salario mínimo arrastra una pérdida histórica acumulada del 22.3%. Con esta base, piden el reajuste de salario del 20% (unos 647.000 guaraníes) y hablar de cifras concretas, algo que el sector empresarial no acepta.
En el centro de la discusión se encuentra el IPC, Índice de Precios al Consumidor, que, según la ley, es la base sobre la que debe efectuarse el reajuste. Se trata de un indicador que mide la evolución de los precios de una canasta de bienes y servicios representativa del gasto de consumo de los hogares residentes en el área urbana del Área Metropolitana de Asunción, utilizando una muestra de 450 productos
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