La hija del diputado Yamil Esgaib, Magida Esgaib Zgaib, de 24 años, fue contratada en febrero en la Embajada paraguaya en Londres con un salario millonario, pese a ser solo bachiller y sin formación terciaria conocida. En un claro ejemplo de nepotismo y favoritismo dentro de la función pública, la hija del diputado cartista Yamil Esgaib, Magida Esgaib Zgaib (24), fue contratada en febrero pasado como funcionaria del Ministerio de Relaciones Exteriores en la Embajada paraguaya ante el Reino Unido, pese a ser solo bachiller y sin formación terciaria conocida. Pese a sus conexiones políticas, Magida Esgaib no logró ingresar a la Facultad de Ingeniería de la Universidad Nacional de Asunción en 2021, obteniendo un , lo que pone en duda su capacidad académica para el cargo que actualmente ocupa. Mientras los legisladores como Esgaib critican a los estudiantes que luchan por una educación accesible, sus propios hijos disfrutan de privilegios y salarios abultados en cargos obtenidos sin mayor esfuerzo, socavando la credibilidad de las instituciones públicas.
La hija del diputado Yamil Esgaib, Magida Esgaib Zgaib, de 24 años, fue contratada en febrero en la Embajada paraguaya en Londres con un salario millonario, pese a ser solo bachiller y sin formación terciaria conocida.
En un claro ejemplo de nepotismo y favoritismo dentro de la función pública, la hija del diputado cartista Yamil Esgaib, Magida Esgaib Zgaib (24), fue contratada en febrero pasado como funcionaria del Ministerio de Relaciones Exteriores en la Embajada paraguaya ante el Reino Unido, pese a ser solo bachiller y sin formación terciaria conocida.
Según la planilla del Ministerio de Economía y Finanzas, la joven nepobaby le cuesta al Estado paraguayo nada menos que G. 21.861.000 mensuales, un salario millonario que contrasta con su limitada preparación académica.
En el portal del Ministerio de Educación no existen registros de títulos universitarios a nombre de Magida Esgaib Zgaib, quien aparece simplemente como bachiller, lo que genera interrogantes sobre los criterios utilizados para su contratación en un cargo diplomático en el extranjero.
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