Con la promulgación de la ley que regula el empleo a tiempo parcial, se prevé la formalización de más de 129.000 trabajadores, que podrán celebrar contratos de trabajo con pago proporcional al tiempo laboral, y acceso a la seguridad social. Al oficializar la promulgación de esta normativa, el presidente de la República, Mario Abdo Benítez, destacó que la Ley facilitará a los jóvenes trabajar y al mismo tiempo seguir estudiando.
La ley del empleo parcial promulgada por el Poder Ejecutivo en la fecha establece que la actividad laboral ser�� considerada a tiempo parcial cuando se extienda de 16 a 32 horas semanales. Esta modalidad deber�� acordarse mediante un contrato que, a la vez, contemple el aporte del seguro social del Instituto de Previsi��n Social (IPS). El jefe de Estado destac�� la Promulgamos la Ley, principalmente por los beneficios que significar�� para el sector juvenil. ���Ahora nuestros j��venes podr��n trabajar y al mismo tiempo seguir estudiando���, remarc��. PROTEGER DERECHOS DE TRABAJADORES Por su...
Se��al�� que la Iglesia est�� profundamente comprometida con la promoci��n de la educaci��n y el trabajo formal como herramientas claves para el desarrollo y superaci��n de la pobreza. Signific�� que ante informalidad del empleo existente esto significa una gran oportunidad para la poblaci��n trabajadora. Monse��or Valenzuela celebr�� en este contexto la adopci��n de Pol��ticas P��blicas por parte del Ejecutivo para dignificar a los trabajadores, y dotar a este sector de garant��as y de cobertura social. ACOMPA��AMIENTO DEL SECTOR EMPRESARIAL El titular de la Uni��n Industrial Paraguaya...
��� Complemento patronal para cubrir fondo de salud = Gs. 136.631
��� Cuota total patronal = Gs. 247.960 Se aporta sobre el salario real percibido por el trabajador siempre que alcance 16 horas semanales como m��nimo, debiendo complementar el empleador, el monto correspondiente al fondo de salud, cuando lo percibido fuese inferior al salario m��nimo. Seg��n la Organizaci��n Internacional del Trabajo (OIT) el trabajo a tiempo parcial puede ayudar a los trabajadores, en especial a aquellos con hijos u otras responsabilidades familiares, a entrar o a permanecer en el mercado laboral. Adem��s, puede ofrecer una oportunidad a los trabajadores que quieren...
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