La Nación / Expertos señalan necesidad de mejorar capacitación laboral para aumentar empleabilidad

Estos cambios trajeron también al tapete la discusión sobre la necesidad de una reforma de las normativas laborales, para que sean acordes a los nuevos tiempos.Para hablar sobre “El Trabajo en el Paraguay”, Dende reunió a Patricia Dos Santos, especialista en recursos humanos y liderazgo empresarial, máster en Administración de Empresas y miembro del Consejo Directivo de Dende, y Óscar Barrios, máster en Economía Social, director de Planificación y Coordinación Estadística del Instituto Nacional de Estadísticas (INE), docente e investigador, quienes coincidieron que a pesar de que el Estado no es aún capaz de mejorar la educación de carreras técnicas que posibiliten un mayor acceso al trabajo a la población desempleada, la mano de obra paraguaya es capaz de adaptarse rápidamente a las exigencias laborales del mercado. Asimismo, destacaron la necesidad de crear seguros de desempleo y modificar el Código Laboral, de manera que las empresas no se vean en la necesidad de prescindir de buenos empleados y no paguen los costos por esta decisión.Leé también: Incendio en el Mercado 4: advierten que quedan algunos focos y que pueden avivarseBarrios explicó que 100.000 personas cada año se van incorporando al mercado de trabajo. Asimismo, lamentó que no haya un Plan Nacional de Activación y Reactivación del Empleo, donde se desarrollen oportunidades laborales para personas que no recibieron una educación adecuada.Te puede interesar: Signature Collection by McDonald’s presenta su nueva hamburguesa con toque localPor su parte, el presidente de Dende, Alberto Acosta Garbarino, recordó que Paraguay tiene una economía informal muy grande y también sufre el impacto de la revolución digital, la migración de empresas a países con menores costos laborales, principalmente al mercado asiático. ...[Leer más]