Según un informe del BCP, existe una importante brecha entre hombres y mujeres en lo que respecta a la inclusión financiera y es que las mismas tienen una considerable menor participación ya sea en las cuentas de depósitos como en el acceso a los créditos. Asimismo explican que esto se debe a los menores ingresos y a la menor ocupación laboral.
Según datos del Instituto Nacional de Estadística (INE) en Paraguay, las mujeres representan aproximadamente el 49,7% de la población al cierre del 2023. A pesar de tener un mayor promedio de años de estudio (10,1 años versus 9,8 años para los hombres), su participación en el mercado laboral es menor, y suelen trabajar en condiciones informales, percibiendo salarios más bajos en promedio. Las mujeres tienen una tasa de ocupación del 53,9%, frente al 79,1% de los hombres.
Además de eso, sus ingresos promedio ascienden a G. 2.341.000, siendo G. 674.000 menos que el promedio de los hombres (INE, Encuesta Permanente de Hogares Continua 2022) y estas diferencias en el acceso a la economía formal también se reflejan en el sistema financiero. Las mujeres poseen el 44% de las cuentas de depósito, frente al 50% de los hombres. En cuanto a créditos, el acceso es aún menor: las mujeres representan el 40% de los créditos otorgados, mientras que los hombres, el 55%.
Desde el BCP explican que en el año 2014 Paraguay implementó la Estrategia Nacional de Inclusión Financiera (ENIF) con un enfoque que abarca acceso, uso y calidad de los servicios financieros, bajo una regulación que garantice la protección del consumidor y la educación financiera.
El Banco Central del Paraguay, que es miembro de la Alianza para la Inclusión Financiera (AFI), estableció compromisos hacia la inclusión financiera de las mujeres. En 2016, la AFI lanzó el Plan de Acción de Denarau (DAP), cuyo objetivo es mejorar la inclusión financiera de las mujeres.
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