Gustavo Canavire y Flavia Sacco, consultores del Banco Mundial, abordan las dificultades que enfrenta la población femenina para ingresar y avanzar hacia cargos gerenciales en la economía paraguaya. Apuntan a la cuestión cultural entre los principales elementos que hasta generan discriminación. Desde el organismo multilateral se recomienda implementar políticas de incentivo para ayudar al equilibrio.
La desigualdad de género es una problemática de larga data en los países de la región y Paraguay no es la excepción.
La pandemia de COVID-19 y sus nefastas consecuencias a nivel social y económico vinieron a ensanchar todavía más las brechas de acceso al trabajo para las mujeres, así como para avanzar hacia cargos gerenciales o en las posibilidades de emprendedurismo.
Así lo comentan en esta entrevista Gustavo Canavire y Flavia Sacco, quienes se dedican a la la investigación sobre la pobreza y la equidad en la oficina para América Latina del Banco Mundial.
En este sentido, sostienen que la problemática debe ser combatida por medio de políticas públicas que incentiven la igualdad entre hombres y mujeres en el ámbito de las empresas privadas.
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