La directora de Política Macro-Fiscal del Ministerio de Hacienda, Viviana Casco Foto: Hacienda Asunción, IP.- El Ministerio de Hacienda actualmente se encuentra elaborando un Plan de Reforma General de la Función Pública, siendo uno de sus proyectos más importantes la Carrera del Servicio Civil. Entonces el Ministerio de Hacienda podrá tener una previsibilidad de los recursos que se necesitarán y también saber quiénes son los que se van a ir jubilando, saliendo de la Función Pública”, expresó en diálogo con AM 1080. Más adelante, indicó que el plan establece también que los ascensos podrían ser cada tres años, y la forma en que una persona podría ir ascendiendo en base no solamente al título, sino además por conocimientos adquiridos, la meritocracia, informó el Ministerio de Hacienda.
La directora de Política Macro-Fiscal del Ministerio de Hacienda, Viviana Casco Foto: Hacienda
Asunción, IP.- El Ministerio de Hacienda actualmente se encuentra elaborando un Plan de Reforma General de la Función Pública, siendo uno de sus proyectos más importantes la Carrera del Servicio Civil. El borrador del proyecto cuenta con un 90% de avance y contempla que el aspirante a servidor público deberá postularse a un concurso para acceder al cargo.
La cartera Fiscal, detalló que el primer borrador de este plan está avanzado ya en un 90% y contempla que el acceso a las instituciones públicas deberá darse únicamente por la vía del concurso. También se enfoca en la estabilidad del funcionario y que los ascensos podrán darse en base a la meritocracia.
La directora de Política Macro-Fiscal del Ministerio de Hacienda, Viviana Casco, informó que el primer borrador del plan fue presentado al Congreso hace dos días. Comentó que en el tema de la Carrera del Servicio Civil la única vía de acceso a la Función Pública que se establece en la Ley es el concurso.
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