El 100% de las instituciones que forman parte del Poder Ejecutivo ya están incluidas dentro de la nueva matriz salarial, según los datos divulgados por el Ministerio de Hacienda, a través de un estudio realizado por dos directores de la entidad. La postura de la cartera apunta a que no habrá revisión de la política que triplicó los sueldos públicos desde el año 2015.
La cartera fiscal señala que la matriz salarial surgió como consecuencia de la necesidad de revisar la política de los salarios del sector administrativo, que fue implementada desde el 2015 y significó una corrección gradual de la estructura distorsionada, buscando en su primera etapa el sinceramiento gradual.
Expresa que las entidades del Ejecutivo se fueron sumando gradualmente a la nueva matriz, ya que el proceso conlleva importantes trabajos de ordenamiento y equiparación salarial en algunos casos y en la actualidad. “Se ha llegado a una cobertura del 100% de las entidades del Poder Ejecutivo”, puntualiza.
Esto implica que los funcionarios de la Presidencia de la República, de la Vicepresidencia, de los 12 ministerios, 20 Secretarías Ejecutivas y otros organismos dependientes del Ejecutivo ya están todos incluidos en la matriz.
El estudio efectuado por la directora de Política Macrofiscal, Viviana Casco, y el director de Presupuesto, Óscar Lovera, y difundido vía redes sociales, es una respuesta a las críticas respecto a que la implementación de la matriz salarial triplicó los sueldos de funcionarios en el sector público e hizo más rígido el gasto salarial al incorporar al salario las bonificaciones, mientras que las gratificaciones o “aguinaldo extra” siguieron pagándose cada año por fuera de la matriz.
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