Las empresas paraguayas pasan por un proceso de recambio, mediante la implementación de protocolos familiares, sucesiones empresariales y nuevos emprendimientos, en los que las mujeres de la generación Z están marcando su impronta con un estilo propio de liderazgo.
En el mundo empresarial emerge una nueva visión que está redefiniendo las reglas: las mujeres de la generación Z. Nacidas entre mediados de 1997 y principios de 2012, crecieron en la era digital y el internet como un ecosistema inherente a su forma de vivir, pensar y, ahora, liderar.
Según un informe del Bank of America, la generación Z será la que más riqueza acumule en la historia, representarán el 30% de la población total y son de las generaciones más formadas y educadas que las anteriores.
Paraguay es un país con una población joven, alrededor del 25,4% tiene entre 15 y 29 años, es decir, 1,5 millones de personas, y el 50,4% son mujeres, según la Encuesta Permanente de Hogares Continua 2022. Esta nueva generación comienza a entrar de lleno en el sector productivo del país y a tomar las riendas o decisiones de algunas empresas, rompiendo esquemas y paradigmas.
Según, un estudio realizado por Rediex y el Banco Mundial, la participación femenina en la propiedad tiene una incidencia del 63,4%, sobre el promedio mundial (33,8%). El análisis evaluó la participación femenina en la propiedad empresarial y en la alta gerencia.
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