Determinación de la naturaleza de la relación entre la actora y el causante: ¿subordinación laboral o unión de hecho?

Determinación de la naturaleza de la relación entre la actora y el causante: ¿subordinación laboral o unión de hecho?

La Corte Suprema, en mayoría, concluye que la relación entre la accionante y el causante cumplía con las características de una unión de hecho, similar al matrimonio, y que debe ser reconocida legalmente debido a la convivencia duradera, pública y estable, así como a la administración conjunta de bienes y el cumplimiento de obligaciones maritales. […]

La Corte Suprema, en mayoría, concluye que la relación entre la accionante y el causante cumplía con las características de una unión de hecho, similar al matrimonio, y que debe ser reconocida legalmente debido a la convivencia duradera, pública y estable, así como a la administración conjunta de bienes y el cumplimiento de obligaciones maritales.

Causa: Ac. y Sent. 4 del 5 de febrero de 2024. Corte Suprema de Justicia, Sala Civil, Paraguay, Miembros: César Antonio Garay, Alberto Martínez Simón y Eugenio Jiménez

La cuestión controvertida gira en torno a establecer si los sujetos cohabitaron como matrimonio (comunidad de techo y lecho) o si la cohabitación fue porque la causante era

cuidadora de salud y encargada de la administración de bienes del causante, posición jurídica sostenida por los demandados.

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