Asunción, IP.- El Consejo Nacional de Empresas Públicas (CNEP) se encuentra impulsando la revisión de los contratos del funcionariado de las empresas del Estado, en donde se establecen los pagos adicionales y beneficios, con el objetivo de impulsar un modelo estandarizado para los beneficios comunes. En este último, los funcionarios permanentes contaban con el equivalente a 6 salarios mínimos mensuales al año y el tope decretado es de hasta dos salarios mínimos en el año por este concepto.
Asunción, IP.- El Consejo Nacional de Empresas Públicas (CNEP) se encuentra impulsando la revisión de los contratos del funcionariado de las empresas del Estado, en donde se establecen los pagos adicionales y beneficios, con el objetivo de impulsar un modelo estandarizado para los beneficios comunes.
El director del Consejo, Elvio Brizuela, señaló que esta medida se encuentra en la Ley 508/94 “De la Negociación Colectiva en el Sector Público” y el objetivo del CNEP es contar con “contratos colectivos basados en la razonabilidad”.
Ayer lunes fue presentada una propuesta acordada entre el sindicato de la ANDE y los directivos de la empresa para la revisión de una de las medidas del tope a los pagos adicionales impuesto por el Ministerio de Hacienda con el Presupuesto de este año.
En el documento se solicita la reconsideración de los topes para dos tipos de subsidios: uno por reposo médico y otro de subsidio alimentario. En este último, los funcionarios permanentes contaban con el equivalente a 6 salarios mínimos mensuales al año y el tope decretado es de hasta dos salarios mínimos en el año por este concepto.
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