De acuerdo con el especialista laboral Enrique López Arce, este fenómeno responde a una combinación de factores que impulsan la economía local: la inauguración de nuevos centros comerciales, el aumento significativo del turismo brasileño y argentino, y el crecimiento del comercio informal enfocado en visitantes extranjeros, lo que intensifica la competencia para las empresas formales a la hora de contratar personal.
Ciudad del Este (CDE) ha emergido como el epicentro de contrataciones laborales en Paraguay durante el mes de enero, superando a tradicionales líderes como Encarnación y San Bernardino. De acuerdo con el especialista laboral Enrique López Arce, este fenómeno responde a una combinación de factores que impulsan la economía local: la inauguración de nuevos centros comerciales, el aumento significativo del turismo brasileño y argentino, y el crecimiento del comercio informal enfocado en visitantes extranjeros, lo que intensifica la competencia para las empresas formales a la hora de contratar...
La ubicación estratégica de esta ciudad fronteriza con Brasil, la mayor economía de Sudamérica, la ha convertido en uno de los motores económicos más activos del país. Con más de 12.600 empresas activas, que representan casi la mitad de las registradas en todo el departamento de Alto Paraná, Ciudad del Este ha trascendido su perfil comercial tradicional para consolidarse como un "hub" industrial maquilador y logístico-comercial.
En enero de 2026, la apertura de nuevos centros comerciales y la diversificación de servicios ligados al turismo generaron una mayor demanda de trabajadores en sectores como ventas, gastronomía y operaciones turísticas. La intensa afluencia diaria de visitantes a través del Puente de la Amistad, con cifras que superan las 82.000 personas y 40.000 vehículos diarios según estudios recientes, alimenta un flujo constante de consumidores que refuerzan la actividad comercial local.
No obstante, este crecimiento conlleva desafíos. Aunque los empleadores en CDE ofrecen salarios superiores al promedio nacional para atraer profesionales, muchas empresas formales enfrentan problemas para encontrar candidatos dispuestos a comprometerse con jornadas laborales de ocho horas. Esta dificultad radica en que el comercio informal, especialmente el orientado a turistas extranjeros, a menudo ofrece ingresos más altos en horarios más reducidos o flexibles, lo que disminuye el atractivo de empleos formales a tiempo completo.
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