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Julio 06, 2020
El profesional nos cuenta los conceptos a internalizar para ejercer el rol del entrevistador
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Julio 01, 2020
Todo entrevistador debe tener como objetivo específico crear un ambiente ameno, cordial y distendido durante la entrevista.
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Marzo 02, 2020
Muchos gerentes quieren saber qué hacer para que el colaborador se comprometa con los objetivos de la organización, y con sus tareas en particular, sin embargo, pocos se dan cuenta que la clave mayormente está en ellos mismos, no en los colaboradores.
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Octubre 09, 2019
Se suele pensar que los “protagonistas” en el aula son el alumno y el profesor, sin embargo, para el desarrollo de “habilidades blandas”, por ejemplo, liderazgo y comunicación, se requiere un tercer actor: el jefe del “alumno”
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Septiembre 12, 2019
Una palabra que el colaborador provea, puede transportar al jefe a todo un mundo nuevo de ideas.
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Diciembre 09, 2016
Por Guido R. Brítez Balzarini Socio Gerente de Sunergos (*) Según el Liderazgo Situacional, un empleado maduro es aquel que tiene un alto grado de motivación o compromiso con las tareas o los objetivos de su área de trabajo, y al mismo tiempo posee bue...
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Noviembre 15, 2016
Por Guido R. Brítez Balzarini Socio Gerente de Sunergos. Especialista en liderazgo, comunicación, coaching y crecimiento personal. contacto1@sunergos.com.py La frase “A corto plazo, un líder tiene los colaboradores que hereda y a largo plazo los que se...
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Agosto 13, 2016
Por Guido R. Brítez Balzarini, Socio Gerente de Sunergos Especialista en liderazgo, comunicación, coaching y crecimiento personal. contacto1@sunergos.com.py Los talleres de liderazgo o relaciones humanas, muchas veces se encaran como un fin en sí mismo...
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Mayo 26, 2016
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Febrero 17, 2016
Por Guido R. Brítez Balzarini, Socio Gerente de Sunergos. Especialista en liderazgo, gerenciamiento, administración del tiempo, relaciones humanas y coaching. contacto1@sunergos.com.py Todo empresario desea que su empresa crezca al máximo, sin embargo,...
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Enero 05, 2016