La Cámara Nacional de Comercio y Servicios de Paraguay (CNCSP) sostiene que los pedidos de aumentos salariales efectuados por los sindicatos ponen en riesgo la sostenibilidad del creciente gasto público. Además, afirma que resultará costoso e injusto cargar de nuevo sobre la espalda de la ciudadanía.
El gremio de empresarios, a través de un informe que dio a conocer ayer, sienta su postura sobre la solicitud realizada por la Coordinadora de Gremios de Funcionarios Públicos y Entes Descentralizados, de incluir en el proyecto de presupuesto 2019 un aumento salarial del 20% en general y reducir el horario laboral de 8 a 6 horas por día.
La CNCSP sostiene que los diferentes sectores de la sociedad civil observan con grave preocupación la propuesta y señala que tan solo unas semanas atrás, se presentaban los datos comparativos del Banco Interamericano de Desarrollo (BID) donde Paraguay se situaba entre los países que más dinero público destina al pago de los funcionarios.
Explica que la Cámara, a partir de un análisis de la Consultora MF, del economista Manuel Ferreira, considera que el aumento salarial pondrá en riesgo la sostenibilidad del creciente gasto público. Según datos oficiales, cada funcionario gana en promedio G. 4.400.000, mientras que un trabajador del sector privado G. 2.400.000, resalta la nota.
Expresa que más allá de las diferencias salariales, el aspecto de mayor relevancia está dado por la muy baja eficiencia y productividad del sector público. “La ineficiencia generalizada en el funcionamiento de varias instituciones públicas claves hace que tal diferencia salarial sea un aspecto aún más preocupante”, por lo que considera que un aumento generalizado premiaría la ineficiencia y baja productividad de ciertos sectores del Estado.
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