Salario mínimo legal en Paraguay: descripción y evolución (parte I) - Económico - ABC Color

La Organización Internacional del Trabajo (OIT) define al salario básico como la cuantía mínima de remuneración que un empleador está obligado a pagar a sus asalariados por el trabajo que estos hayan efectuado durante un período determinado. Es de mencionar que los salarios de los aprendices y personas con discapacidad física y/o mental pueden ser inferiores al salario mínimo legal. Completan la nómina Argentina (US$ 349), Paraguay (US$ 331), Bolivia (US$ 315), además de Perú (US$ 282), Colombia (US$ 270), Brasil (US$ 263) y Venezuela (US$ 29). Para el caso de Brasil es importante mencionar que el salario mínimo está vinculado a una serie de beneficios y ventajas para el trabajador en el aspecto educativo, sanitario, financiero y económico. 255 de la Ley N° 5764 “La consideración del reajuste del salario mínimo será efectuada por el Poder Ejecutivo a propuesta del Consejo Nacional de Salarios Mínimos (Conasam), sobre la base de la variación interanual del Índice de Precios al Consumidor (IPC) y su impacto en la economía nacional, al mes de junio de cada año”. 260.983 del salario mínimo legal vigente y de G. Es de destacar que el reajuste de 11,4% en el salario mínimo legal no se observaba desde el 2006, cuando la remuneración básica había aumentado 12%. ...[Leer más]